قبل أن أذهب، أود أن أشكركم على التعاون الذي شاركتموه معي في العمل، وأحب كذلك أن أشكركم على إخلاصكم لي، ومساندكم عندما كنت بحاجة إليكم، وأرغب في أن تستمر علاقتنا معًا للأبد.
رسائل العمل تكون فقط للعمل، ولا يتم الحديث في أي موضوع شخصي معك.
نصائح لموقف محبط: كيف تتعامل مع زميل يأخذ الملاحظات بشكل شخصي؟
عندما لا يتم الاعتراف بجهودك أو مكافأتك على إنجازاتك؛ حتى الصغيرة منها؛ فهذا مؤشر قوي على بيئة عمل سامة. قد تعمل بجِد وتشعر بأنك تقدّم قيمة حقيقية، لكن تجد أن الإدارة تتجاهل نجاحاتك وتفضّل التركيز على السلبيات فقط.
نصيحةٌ عمليّةٌ: ارسم حدوداً واضحةً واتفاقيّاتٍ ضمن الفريق حول ما هو مناسبٌ وما هو ليس مناسباً في كيفيّة التّواصل والتّعاون.
بعض تمارين الاسترخاء يوميًا، مما يعزز قدرتك على التعامل مع التوتر.
عندما لا ترى كما ذكرنا أسباباً حقيقة تدعو زميلك في العمل إلى الحقد عليك، فإنَّ أول شيء تفعله هو الابتعاد لترى لماذا هذا الشخص يكرهك، وتبدأ في طرح الأسئلة المنطقية حول كرههُ وحقدهُ لك؛ فهل يكرهك لأنَّه يرى شيئاً سيِّئاً فيك؟ وماذا وجد منك كي يكرهك؟ هل أسأت إليه بقصد أو بغير قصد؟ والكثير من الأسئلة نور الامارات التي تساعدك في معرفة السبب.
يعدُّ هذا النوع من أنواع الزملاء الذين يتسمون بالرقي والأخلاق، لذلك تراه مهتماً بكل تفاصيل العمل وبزملائه الموظفين ويعدُّ نفسه قدوة، لذلك تكون تحركاته محسوبة ومدروسة.
لا شك أنَّ هنالك أسباب كثيرة تدعو زملاءك في العمل للحقد عليك والابتعاد عنك، ولكن لهذه المُعضلة احتمالين اثنين: أن تكون العلَّة من الزميل الحاقد كأن تكون طبيعةً متأصلة فيه دون وجود مبررات تدفعه إلى ذلك، أو أن يكون ذلك بسبب تصرفاتك وسلوكاتك التي تُظهرها لزملائك، والتي تزيد من كرههم وحقدهم تجاهك، ومن هذه التصرفات:
أبرز قطاعات الأعمال التي لا يمكن فيها التخلي عن العنصر البشري
من الواجب أن يتحلى الشخص بالإيجابية في التعامل مع الجميع، ولا سيما مع زملاء العمل، وبسبب التنافس بين زملاء العمل الذي قد يؤدي إلى الغيرة الشديدة بينهم، وخلال المقال أوضحنا زملاء العمل الغيورين كيفية التعامل معهم بطريقة جيدة.
يجب أن تحدد مدى الشر الذي يمارسه هذا الزميل نحوك، هل يحاول تعطيلك عن العمل أم يبث الأخبار السيئة عنك أو يعاملك بتعنت أو جفاء، وذلك كي تعرف كيف يمكنك التصرف مع كل وضع بالطريقة التي تناسبه.
تعرّف أكثر على مزايا العضوية وتذكر أن جميع خدماتنا المميزة مجانية! سجل الآن.
أشرك شخص ثالث من أجل حل المشاكل بينك وبين المرء الحاقد : في بعض الأوقات وبالرغم من كفاءة الناس وقوتهم إلا أنه من الصعب عليهم التعامل مع بعض الأفراد ، لهذا من اللازم والضروري أن تشرك شخص ثالث محايد بينك وبين هذا الحاقد ، فلو وجدت أنه من الصعب للغاية تقبل محاولاتك لحل المشاكل فيما بينكما ، فعليك أن تختار إنسان محايد لا تحس أنه قد ينحاز إليك وتعامل بعقلك أنت واستعد حتى تتنازل ، وقم بإعداد الوجهة صوب أهداف كي تتوافقا بالعمل كفريق واحد.